記者寒冰報道 早在2015/16賽季帶領(lǐng)萊斯特城創(chuàng)造英超奪冠奇跡時，世界足壇就已經(jīng)在問這樣的問題：還會不會有下一個瓦爾迪？

為此2018年天空體育還特意從英格蘭第5級別的業(yè)余聯(lián)賽，尋找了10名可能的“瓦爾迪第二”候選人。他們被認(rèn)為與瓦爾迪一樣擁有巨大潛力，無需通過精英俱樂部青訓(xùn)機(jī)制的遴選，或者來自超級經(jīng)紀(jì)人、資方和媒體的聯(lián)合造勢，就可以脫穎而出。

但殘酷的現(xiàn)實是：7年過去了，這10位“瓦爾迪第二”候選人，沒有一人能進(jìn)入五大聯(lián)賽，甚至連次級聯(lián)賽都無法立足。不是這個世界缺少足夠多的草根球員，而是屬于瓦爾迪的時代已經(jīng)是過去式。最近10年的足球世界，比以往任何時候都更加資本化、社媒平臺又加劇了足球世界資源更高程度的集中。再加上足球領(lǐng)域?qū)I(yè)人士對各種大數(shù)據(jù)的依賴日益嚴(yán)重，留給草根球員像瓦爾迪這樣魚躍龍門的機(jī)會自然更少。

事實上，在瓦爾迪之前20年的英超，即便是前全球化時代，也沒有真正誕生過能接近瓦爾迪成就的草根球員。這已經(jīng)足以說明問題：瓦爾迪和以他為首的萊斯特城奇跡，之所以被稱為奇跡，就是因為概率低至1:5000——這意味著什么？歐美社會為流行巨星“貓王”埃爾維斯依然活著開出的賠率也才1:5000。

奇跡之所以能成為奇跡，就是因為它從概率上的不可復(fù)制性。尋找下一個瓦爾迪的難度，或許和在五大聯(lián)賽復(fù)制升班馬奪冠的“凱澤斯勞滕奇跡”一樣大。

50年一遇的人才“漏洞”

與瓦爾迪共同締造萊斯特城奇跡的老帥拉涅利，曾表示瓦爾迪是“五十年一遇”的童話。瓦爾迪27歲開始的逆襲人生，起作用并最終導(dǎo)向成功的元素太多：除了個人的努力，他還需要遇上能夠發(fā)現(xiàn)他真實潛力的伯樂，并且在正確的時間與一群正確的人一起做正確的事。另外，還要有必不可少的運(yùn)氣，例如主要爭冠對手的集體低迷，例如突然的射門靈感，或者偏差了幾毫米卻能導(dǎo)致皮球入網(wǎng)的門柱……

一向善于發(fā)掘新人的溫格，在被瓦爾迪的草根奇跡震驚后，2017年初也從英格蘭第7級別的業(yè)余聯(lián)賽簽下20歲的左后衛(wèi)布拉默爾，代價只有4萬鎊。但其實，布拉默爾的被發(fā)現(xiàn)，并不是復(fù)制了瓦爾迪的模式，恰恰相反，他是以社媒時代典型的“爆款視頻”模式引起注意，簽約阿森納之前，布拉默爾還收到過水晶宮和謝周三的試訓(xùn)邀請。

與一夜成名的布拉默爾不同，瓦爾迪簽約萊斯特城之前，已被藍(lán)狐招募總監(jiān)沃爾什考察了整整兩個賽季。后者還有他之前在業(yè)余聯(lián)賽5個賽季的數(shù)據(jù)資料，連續(xù)拿到兩個業(yè)余聯(lián)賽冠軍，在業(yè)余聯(lián)賽總進(jìn)球數(shù)超過120個，如此穩(wěn)定的表現(xiàn)才是瓦爾迪魚躍龍門的資本。更何況，加盟萊斯特城后瓦爾迪還經(jīng)歷了兩年英冠一年英超的高強(qiáng)度考察，才真正在各種機(jī)緣巧合之下，迎來了2015/16賽季的奇跡爆發(fā)。

布拉默爾呢？被阿森納外租到伯明翰都沒通過考察，短短兩個賽季就被放棄，如今29歲的他在英冠的樸次茅斯還在為主力位置努力。瓦爾迪的走紅自然引起了英超乃至五大聯(lián)賽俱樂部從業(yè)余聯(lián)賽“淘寶”的跟風(fēng)潮，最終全部失敗的原因其實也很簡單：這畢竟是一次極小概率的意外奇跡。

高手在民間？足壇不信

英倫名帥羅杰斯早有斷言：“也許足壇不會再有下一個瓦爾迪了”。原因很簡單，瓦爾迪可以被稱為精英青訓(xùn)體系的“遺珠”，或者說是現(xiàn)代職業(yè)球員生產(chǎn)流水線的Bug。因為本身就是一個極小概率的足球體系“誤差”，瓦爾迪的成功很難被量化和精準(zhǔn)復(fù)制，因為需要太多不可控因素的共同作用。

不是沒有瓦爾迪式的草根球員有幸進(jìn)入頂級聯(lián)賽。例如2016年夏加盟意甲克羅托內(nèi)的中鋒納利尼，4年前還在業(yè)余球隊維羅納踢球，要靠月薪1400歐元的電焊工作才能勉強(qiáng)生存。之后，又在球隊教練引薦下，去香腸工廠做倉庫裝卸工和管理員。納利尼很幸運(yùn)，26歲被意外沖甲成功的克羅托內(nèi)簽下，圓了意甲夢。但他又是不幸的，因為連續(xù)兩個賽季不斷出現(xiàn)的傷病，以及克羅托內(nèi)的實力有限，他的意甲生涯草草收場。

就連瓦爾迪自己，也做過類似嘗試。他創(chuàng)辦了V9青訓(xùn)學(xué)院，試圖從業(yè)余聯(lián)賽中海選人才，為他們提供進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽甚至頂級聯(lián)賽的機(jī)會。V9學(xué)院首批學(xué)員的申請在2016年5月就已開始，經(jīng)過層層選拔，在84名表現(xiàn)優(yōu)異者之中，有23名幸運(yùn)兒得到了職業(yè)聯(lián)賽俱樂部的合同。但，他們都沒有在五大聯(lián)賽得到機(jī)會。V9青訓(xùn)學(xué)院的事例，已經(jīng)足夠說明業(yè)余聯(lián)賽與職業(yè)聯(lián)賽之間的鴻溝有多寬。

歸根結(jié)底，在于現(xiàn)代足球產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家的職業(yè)球員培養(yǎng)體系已經(jīng)非常成熟。五大聯(lián)賽基本依托職業(yè)俱樂部自身青訓(xùn)體系的“生產(chǎn)流水線”，這已經(jīng)是百里挑一的殘酷競爭。五大聯(lián)賽又基本上完成了與業(yè)余聯(lián)賽的分離，基本上封閉了業(yè)余球員向上不斷晉升的通道。畢竟職業(yè)俱樂部幾乎全部一線隊球員的名額，都可以通過職業(yè)聯(lián)賽之間的球員交易，以及青訓(xùn)梯隊的提拔解決。前者即來即用，有足夠的職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)驗，后者熟悉俱樂部戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，又有年齡優(yōu)勢，便于管理。

職業(yè)聯(lián)賽最高級別的強(qiáng)度，天然對業(yè)余球員并不友好。頂級聯(lián)賽向下兼容的級別，通常至多只會到低兩個級別，而五大聯(lián)賽職業(yè)聯(lián)賽基本至少都有3個級別。這種職業(yè)聯(lián)賽與業(yè)余聯(lián)賽之間天然的層級壁壘，也是拒絕瓦爾迪再現(xiàn)的本質(zhì)原因。